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Directeurs/directrices des ressources humaines
Classification
Affaires, finance et administration
1 › 10 › 100 › 1001
Définition
Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.
Fonctions principales
Exemples d'appellations d'emploi
Aperçu
Selon la classification CNP 2021 d'EDSC, le poste 10011, Gestionnaires des ressources humaines, est désigné comme une profession de niveau TEER 0. Les professionnels occupant ce poste planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations des services des ressources humaines et du personnel. Ils sont responsables de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques, de programmes et de procédures essentiels liés à la planification des RH, au recrutement, à la négociation collective, à la formation, à la classification des professions et à l'administration des avantages sociaux. Les gestionnaires des ressources humaines représentent la direction dans les relations industrielles et travaillent dans tous les secteurs des domaines public et privé.
Pour être admissible à ce poste au Canada, les candidats doivent généralement posséder un baccalauréat dans un domaine lié à la gestion du personnel, comme l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie, ou avoir suivi un programme de perfectionnement professionnel en administration du personnel. De plus, plusieurs années d'expérience comme agent des ressources humaines ou à un poste similaire sont généralement requises. Certains employeurs provinciaux peuvent également exiger un titre professionnel, tel que celui de professionnel agréé en ressources humaines (PARH). En tant que poste de niveau TEER 0, le code CNP 10011 est hautement admissible aux programmes d'immigration économique canadiens, notamment le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) dans le cadre du système Entrée express et divers programmes des candidats des provinces (PCP).
Avertissement : Ces renseignements sont fournis à titre informatif seulement et ne constituent pas un avis juridique. Veuillez consulter un consultant en immigration canadien réglementé (CIC) ou un avocat en immigration qualifié pour obtenir des conseils juridiques officiels concernant votre demande.
Aperçu éducatif résumant cette profession. Vérifiez toujours auprès du profil officiel de la CNP et d'IRCC avant de vous y fier.
Codes souvent confondus
Données professionnelles : Statistique Canada / EDSC — Classification nationale des professions (CNP) 2021.